Związkowcy z EPWiK zapowiadają strajk od 3 czerwca

W przeprowadzonym referendum strajkowym za strajkiem opowiedziało się 95 procent głosujących, a frekwencja wyniosła  ponad 62 procent. W przesłanym do mediów komunikacie przez przewodniczącego Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa Piotra Szumlewicza czytamy: 

„W związku z brakiem jakichkolwiek konstruktywnych propozycji ze strony prezesa Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Marka Misztala i lekceważeniem pracowników spółki przez nowego prezydenta miasta, Michała Missana, zrzeszony u nas Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług podjął decyzję o rozpoczęciu 3 czerwca bezterminowej akcji strajkowej w EPWiK (…) Odpowiedzialność za wszelkie niedogodności dla mieszkańców związane ze strajkiem będzie ponosić pracodawca wraz z władzami miasta.” 

Związkowcy domagają się wprowadzenia dodatku stażowego oraz podniesienia wynagrodzeń zasadniczych o 600 zł brutto. 

Stanowisko w sprawie strajku przesłał także prezes zarządu EPWiK Marek Misztal, w którym czytamy m.in.: 

„Po raz kolejny Związkowa Alternatywa oraz zrzeszony z nią Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług udowadniają, że najważniejszy jest rozgłos medialny reklamujący korzyści związane z przynależnością do Związku. (…) Stawianie tez, które mają na celu zastraszyć naszych klientów mieszkańców są nieodpowiedzialne i nieprzemyślane. Przerwy w dostawie wody występują najczęściej w pobliży miejsc gdzie doszło do awarii lub w wyniku płukania sieci. Większość z nas tego nawet nie zauważa. Komitet Wolności Związkowej MOP uznał m.in. zakłady produkujące i dostarczające wodę za branże, które są ważne z punktu widzenia ochrony życia zdrowia ludzkiego i bezpieczeństwa, a tym samym, w których prawo do strajku ulega ograniczeniom. (…) Przeprowadzenie przez pracowników ewentualnej akcji strajkowej musi odbyć się w ramach obowiązujących przepisów, a także bez uszczerbku dla osób postronnych, zwłaszcza lokalnej społeczności (…)” 

W swoim piśmie prezes EPWiK podkreślił, że za czas uczestnictwa w strajku pracownikom nie przysługuje wynagrodzenie.